在疫情防控和经济社会发展这场大考中，市委编办不等不靠，积极履行职能职责，今年各项工作全面展开，并从一点一滴做起，千方百计克服疫情对机构编制工作的影响。

学习实一点  能力素质强一点

巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开办“星期三课堂”，将每周三确定为集体学习日，每个科室、每名工作人员轮流上台讲业务、谈经验、说体会，分管领导当场点评，点特色、评优劣、提要求。通过这个载体，对习近平总书记关于统筹疫情防控和经济社会发展的重要讲话、机构编制工作的重要论述、《中国共产党机构编制工作条例》及中省市委的重大决策部署进行了较好地学习交流，使全体党员干部能力素质得到了全面提升，为做好新时代机构编制工作提供了坚强的组织保障。

要求严一点  工作标准高一点

在全面盘点总结一季度工作的基础上，进一步谋划部署推进今年机构编制工作，以扎实创建“认识有提高、工作业绩好，能力有提升、干部队伍好，教育有力度、廉政建设好，活动有特色、机关党建好，管理有章法、制度建设好”的五好机关为支撑，树立“全市创一流、全省走前列、全国有影响”的目标导向。全办党员干部摩拳擦掌，坚持实践实干实效，力求细致精致极致，在工作落实中展示机构编制干部“硬核”本色，打造让“市委放心、群众信赖”的表率部门。

服务好一点  基层满意多一点

坚持跳出编制看编制，立足服务宝鸡发展，用足用活机构编制资源。对宝鸡高新区、港务区等8个重点开发区探索实施“区县融合、区镇融合、一体发展”管理体制，做到“支持”最大化；参与制定《加快开发区发展的实施意见》《进一步发挥党建引领作用推动开发区发展的若干意见》等政策性文件，做到“放活”最优化；指导开发区在限额内自主设置内设机构，享有中层干部任免、按需设岗、绩效管理等多项自主权，做到“赋权”最广化。

推动快一点  任务完成早一点

认真贯彻落实全市组织统战编制老干党史暨市直机关党建工作会议精神，对列入今年目标任务的各项机构编制工作逐个倒排工期，明确包抓领导和承办科室，拿出与时间赛跑的劲头推动落实。调整理顺全市镇街财政所和司法所机构，明确人员编制，规范职能定位；审核有关市级部门人员招录计划，及时做好各类新进机关人员编制管理工作；指导9个县抓紧推进市场监管、文化市场、交通运输、农业等领域综合行政执法改革，及时报批市级综合执法机构设置；强力推进基层整合审批服务执法力量工作，积极构建简约高效的基层管理体制。