年初以来，凤翔县编办突出“学深、抓实、严管”三项重点，积极行动，狠抓各项工作落实，奋力追赶超越，各项工作进展顺利。

一、凝聚思想共识，激发追赶超越新动能。组织机关全体干部认真传达学习全市机构编制工作会议、编办主任座谈会议精神，深刻领会精神实质，提振追赶超越精气神。认真对照2017年工作要点，突出追赶超越、争先进位的主题，高点谋划确定了全县2017年机构编制工作要点，确立了“围绕一个中心、突出三大改革、强化两项管理、抓好四个创新”的奋斗目标，尤其把深化“放管服”改革作为全年工作的重中之重，提出“用更大的放权，激发更多的市场活力；用更有效的监管，营造更好的发展环境；用更优质的服务，最大程度的方便群众办事创业”的追赶超越新目标。制定了深化改革的时间表、路线图和阶段任务，把学习焕发出来的热情，转化为深化改革、推动工作的强大动力。

二、紧盯重点工作，求真务实抓落实。紧紧围绕“放管服”改革、城市执法体制改革和公立医院核编等重点工作，采取周密安排、精心指导、跟踪督办等措施，奋力推动落实。一是深入推进“放管服”改革。组织开展了对国务院发文取消中央指定地方实施的行政审批事项落实情况“回头看”工作，确保国务院2015年、2016年所明确取消的21项行政审批事项全部取消到位。对国务院2017年发文取消的涉及县级11项行政审批事项，及时通知相关部门贯彻执行，并强化事中事后监管，防止出现“监管真空”。联合县市场监督管理局印发《国务院审改办　国家标准委制定的〈行政许可标准化指引（2016版）》，指导各镇、各部门严格按照标准要求，从行政许可的事项管理、流程、服务、受理场所、监督检查等多方面进行对标完善，全面规范行政行为，提高审批效率，改进服务水平。组织修订行政许可项目目录。按照市上要求，全面安排部署了行政许可项目目录修订工作，组织18个县级部门（单位）认真对照《中央指定地方实施行政许可项目目录事项汇总清单》，结合法律法规修订情况，对各自承担的行政许可项目进行修订完善，做到县级目录与中央目录相统一。同时，建立健全了 “五单一图”管理员、动态调整、“放管服”改革信息报送和专项督查等多项制度，持续推进“放管服”改革深入开展，在更大范围、更深层次上激发市场活力和社会创新力。二是扎实开展城市执法体制改革。制定印发了《凤翔县深入推进城市执法体制改革改革城市管理工作实施方案》，成立了改革工作领导小组及其办公室，明确了改革目标，落实改革责任。筹备召开了城市执法体制改革推进会议，从机构设置、职能划转、联合执法等方面进一步明确改革时间节点，细化分解夯实改革任务，保证城市执法体制改革工作扎实有序推进。三是认真做好县级公立医院编制核定工作。认真学习市编办、市人社局、市卫计局《关于转发〈关于深化县级公立医院编制人事制度改革的指导意见〉的通知》，吃透掌握政策规定，组织人员深入县卫计局、县医院、县中医院、县妇幼保健院进行调查和座谈交流，充分听取各方意见，严格核定标准，提出了核编方案。

三、全面从严管理，丰富载体强素质。深化“两学一做”学习教育，秉持“无功便是过、平庸即为错”的进取心态，采取多种形式，全面落实从严治党各项要求，抖擞精神，比拼争先。一是制定印发《关于进一步落实追赶超越的实施方案》，增强机关干部“看齐、服务、创新、纪律”四种意识，强化“深学明精髓、研讨理思路、高点定标杆、对标补短板、持续改作风”五项措施，奋力追赶全省先进县、超越全市先进县。二是组织开展“立说立干、追赶超越”纪律作风大整顿活动，严格落实首问负责制、一次告知制、限时办结制、问责追究制、服务承诺制五项制度，围绕县委、县政府中心工作，对标“追赶超越”，发挥职能作用，用立说立干、干就干好的优良作风，保证各项工作良好开局。三是调整明确办领导班子成员分工，理顺各组室工作人员岗位职责，将全年各项目标细化分解落实到人。制定工作月计划及考核奖惩办法，实行周汇报、周点评制度，使人人肩上有担子，个个身上有压力，推动各项工作扎实开展，努力培养和建设一支讲党性、谋大局、善协调、会办事的机构编制干部队伍，全力为“打造宝鸡副中心、建设实力强县”提供强有力的机构编制保障。