凤县编办采取“三项制度”强化信息宣传工作

    今年以来，凤县编办高度重视信息宣传及调研工作，及时修订完善《宣传报道考核奖励制度》，将信息宣传纳入干部年终考评，进一步健全工作机制，夯实工作责任，着力提升信息工作水平。
    一是实行目标管理制，进一步靠实工作责任。将信息宣传工作纳入“光彩”计划，实行全员报送制和目标管理制，要求每名干部每月报送信息不少于2条，年内在市级媒体发表信息2条以上，并争取在省级媒体发表信息。同时确立了三个调研课题，成立了三个调研组，确保年内完成三篇高质量的调研报告。
    二是实行登记备案制，进一步提升稿件质量。建立信息报送审核制度，规范报送程序，对报送的每条信息都必须由分管领导审核把关后统一报送，做到情况不实的不报、质量不高的不报、领导不审签的不报。同时，要求全体干部提高认识，平时多阅读报刊、杂志等刊物，学习写作技巧，相互交流写作经验，努力提升稿件质量。
    三是实行考核奖惩制，进一步激发工作热情。制定了《县编办宣传报道考核奖励制度》，在县上出台的奖励标准的基础上，按照1.5倍的标准再次加大奖励力度，全面实行季统计、季发放工作制度，对工作热情不高，不能按时完成报送任务的，及时约谈督促，对工作积极、超额完成任务的，给予奖金激励，最大限度地调动了干部撰写信息的积极性。