今年以来，陈仓区编办紧密结合市编办2018年工作要点，以加强机构编制管理、凝聚机构编制工作追赶超越合力为重心，持续改进工作作风、提升工作效率。全年工作实现“四到位”，确保了机构编制实名制管理各项工作有序开展。

一是制度保障到位。区编办领导高度重视实名制管理工作，于年初研究拟定了《宝鸡市机关事业单位机构编制管理实名制管理暂行办法》，经区委、区政府研究同意并印发实施。《暂行办法》从管理内容、管理职责、监督检查等六方面明确了相关目标任务，对推动我区机构编制管理科学化、规范化和信息化提供了制度保障。

二是经费人员到位。今年以来，依托机构编制实名制管理工作，经区编办多方筹措，申请构编制实名制管理专项资金3万余元，先后购置复印件、电脑、打印机和交换机等办公所需设备，对原机构编制实名制硬件设备进行了统一更新，办公条件得到了大幅改善，工作效率有效提升。同时，年内配合市办完成了为期一周的全省陕西版机构编制实名制网络管理系统测试培训工作，全面提升了人员业务能力。

三是日常管理到位。注重机构编制实名制日常管理工作，数据库明确专人负责，对实名制数据库中的机构、编制、人员等信息做到动态管理、实时更新，按照《宝鸡市机关事业单位机构编制管理实名制管理暂行办法》，各机关事业单位在实名制数据库中进行人员信息变更的，必须提供组织、人社等部门变动审批材料，确保数据准确，切实做到“四清两对应”。
    四是工作措施到位。2018年机构编制实名制年报工作部署会后，我办高度重视，周密安排，在市上会后第二天就对全区年报统计工作进行了安排部署，针对今年要求补充完善的17项指标任务外，同时增加了籍贯、入党（团）时间、职称、学历和学位等指标，工作中采取单位信息采集-单位集中录入-编办指标审核的方式，倒排时间、集中办公，利用两周时间全面完成了全区数据采集补录工作。