近年来，凤翔县委编办围绕机构编制规范化、科学化、法制化管理要求，强化机构编制队伍建设，规范业务管理，提高工作效能，努力维护机构编制权威性和严肃性，为县域经济高质量发展提供坚实的体制机制保障。

一是明确工作人员。实行管理工作责任人备案制，要求各镇、各部门确定一名分管领导和工作人员，专门负责管理本单位机构编制业务事项，业务管理人员如有变化，随时调整上报，做到责任到人，不挂空挡。

二是加强业务培训。对各镇、各部门机构编制业务工作管理人员，不定期组织业务知识培训，对机构编制新政策、新要求及业务办理流程和程序进行集中系统地培训，通过培训，使工作人员掌握政策、熟悉流程，不断增强工作人员业务技能，提高工作水平，尽可能实现业务办理“最多跑一次”。

三是严格规范管理。结合机构编制年报工作，利用一月时间，对全县机构编制实名制系统，全面进行核查清理、完善更新。在日常工作中，根据不同行业人员变动特点，对县级大系统和乡镇集中时间统一办理，对其他单位机构编制业务，做到实时动态调整，定期核查比对，提高数据信息准确性。

四是严明工作纪律。一方面严格贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，以条例为基本遵循，促进机构编制工作规范化、法定化。另一方面，对各镇、各部门“三定”规定落实情况，新设机构运行情况，机构编制实际现状与实名制系统数据是否一致等机构编制管理事项，定期不定期地进行检查。对检查中发现的问题随时提醒，督促督办；对不重视机构编制业务、多次督促仍不及时办理的单位，约谈分管领导，提出改进意见，进一步增强机构编制管理的严肃性。